- Отбор в иностранные компании ставит перед собой определенные цели.
- Рекрутер должен определить уровень профессионализма и компетентности соискателей, их способность работать в международной команде, обучаемость, другие личностные качества.
- Практика проводить собеседование на языке общения компании получила широкое распространение.
- В этой статье мы поговорим о том, как пройти собеседование на английском языке.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92. Это быстро и бесплатно!
Скрыть содержание
Возможно ли подготовиться за один день?
- Тем не менее, в этом препятствии есть здравый смысл: языковой барьер может оказаться серьёзной помехой.
- Без коммуникации с коллегами и партнёрами, без возможности общаться с клиентами, немыслим карьерный рост.
- Руководство компании таким образом пытается застраховать себя и соискателя от бесперспективного сотрудничества.
Обладая достаточным уровнем знаний, на собеседовании на английском можно столкнуться с ещё одним препятствием: собственным волнением. Этот фактор нельзя сбрасывать со счетов, так как нередко именно он даже при наличии богатого словарного запаса мешает формулировать содержательные ответы на английском в процессе собеседования.
Поэтому, подготовка к собеседованию на английском языке — это непременное условие для успеха.
При хорошей общей подготовке в английском подобрать тезисы, слова и определения к собеседованию вполне возможно за один день. В спокойной обстановке сформулируйте в предложения мысли, которые хотели бы на собеседовании донести до руководства компании.
Небольшая подборка английских определений метко и доходчиво характеризует личностные качества и органично дополнит собеседование:
- О профессионализме: efficient, mature, experienced, competent, adept.
- О работоспособности: аctive, еnterprising, motivated, еnthusiastic, productive, еnergetic, determined.
- Ваш подход к решению задач: сreative, аdaptable, discreet, broad-minded, logical, practical, objective, accurate.
- О результатах: firm, successful.
- Личные качества: сonscientious, fair, genuine, dependable, honest, trustworthy, reliable (порядочный, надёжный); loyal, diplomatic (вежливый, дружелюбный).
А теперь подробнее поговорим о том, как подготовиться к собеседованию на английском языке.
Какие фразы пригодятся?
Вашими невольными подсказчиками могут стать зарубежные коллеги – носители английского языка. Именно они могут помочь в быстрой подготовке по английскому к собеседованию.
Поищите их резюме на специализированных Интернет-ресурсах, выберите полезные английские слова и фразы, и подумайте, как их можно применить на собеседовании по трудоустройству в международной компании.
На собеседовании вам наверняка предстоит разговор о профессиональных навыках (professional skills). Английский перечень положительных качеств, увы, не полностью раскрывает вашу профессиональную ценность, поэтому требует уточнений.
Сделайте основной акцент на компетентности и личных достижениях. Не беда, если на момент вашего собеседования таковые ещё не получили всеобщего признания: расскажите о своём опыте, приобретённом в результате профессиональной активности.
В заключение сообщите о стремлении не останавливаться на достигнутом (аlways eager to learn). Зачастую обучаемость в глазах работодателя ценнее официально признанных заслуг: новому сотруднику предстоит быстро ознакомиться со спецификой деятельности компании.
- Дав понять на собеседовании, что готовы осваивать любые нюансы, вы получаете серьёзное преимущество перед другими претендентами на должность в компании.
- Не стремитесь блеснуть на собеседовании знанием современного английского сленга, равно как и устаревших или излишне художественных выражений – возможно, впечатлить визави в самом деле удастся, но не совсем так, как того хотелось бы.
- Придерживайтесь делового стиля общения и употребляйте распространённые и понятные слова.
Подготовьте ответы на стандартные английские вопросы, популярные на собеседованиях в различных компаниях. Будучи незатейливыми на первый взгляд, некоторые из них способны загнать соискателя в тупик.
Такая подготовка к собеседованию на английском языке за 1 день до него, вполне способна принести свои результаты.
Каких вопросов стоит ожидать?
Будьте тактичными (tactful) – не утомляйте собеседника паузами, нудной речью, невнятными подробностями.
Не теряйте понапрасну время, отведённое вам для саморекламы.
Составьте и выучите наизусть бодрый, коротенький, как рекламный ролик, рассказ. Он должен сводиться к тому, что вы и есть тот самый человек, который нужен компании.
Не позволяйте сторонней информации отвлечь внимание от главного героя, то есть, от вас.
Вот приблизительный план английской самопрезентации на собеседовании:
- I am (Ф.И.О. полностью), my birth date is (внимание: год называйте в привычном для англоговорящих формате, например, nineteen & eighty six), I`m from (населённый пункт) или I was born in (дата) in the city of(город).
- Обучение: я получил серьёзную базу знаний в…; если продолжаете учёбу по специальности, сообщите об этом: І’m currently studyіng at…
- Что вам дало образование: вы не просто выпускник одного из учебных заведений (I graduated from…), но with excellent grades in… (с отличием по…), далее укажите предмет, связанный с должностными обязанностями, которые вам предстоит выполнять в случае успеха в собеседовании.
- Назовите свою основную специальность: my major іs …
- Упомяните образовательную ступень: graduated wіth a Bachelor’s or Master’s degree.
- Как вы применяете или готовы применить на практике полученные знания: I’m experіenced in…, I’m ace at…, I’ve got profound experіence of…, I’m responsіble for…, I am well acquaіnted with the duties of…, I’m in charge of…, my dutіes іnvolve…, it was one of my greatest accomplіshments.
- Если рассказ получается не слишком длинным, добавьте пару слов о личном: семейном положении, хобби.
- Будьте готовы объективно представить на собеседовании свои сильные и не очень качества — strengths and weaknesses.
- Работодатель вряд ли поверит, что у вас вовсе нет недостатков, скорее, усомнится в вашей способности адекватно себя оценивать, так что «покаяться» всё же придётся.
- Представляйте на собеседовании негативные качества не как абсолютное зло, а как всего лишь обратную сторону позитивных качеств.
- Например, перфекционизм: вы всегда в поисках совершенства (I sometimes care too much about my work или I can be too focused on work), порой ищете креативный подход там, где требуется оперативность и качество, но учитесь расставлять приоритеты.
- Или:
- I can be obstinate and determined but it really helps me do my work more expeditiously (Я бываю упорным и непреклонным, но это качество помогает мне укладываться в сжатые сроки).
Не всё так просто и с положительной характеристикой. Представьте себя на месте интервьюера, которому приходится на каждом собеседовании выслушивать стандартный набор одних и тех же качеств на английском. Возможно ли его чем-либо удивить? Оказывается, да.
Перечисляя сильные качества, старайтесь не быть голословными. Приведите небольшие примеры, как эти качества могли бы помочь в решении производственных задач данной компании.
Вероятно, менеджер, проводящий собеседование, спросит, where do you see yourself in (several) years (каким вы представляете своё будущее через энное количество лет). Дайте понять, что работая в компании, вы намереваетесь достичь успеха на указанной должности и двигаться по карьерной лестнице. То есть, ориентированы на сотрудничество именно с этой компанией. Аргументируйте свои намерения.
Как пройти собеседование на английском языке примеры вопросов, скачать
Советы по подготовке
- На собеседовании непременно сообщите визави, что вы – multi-tasking worker.
- Возьмите на вооружение ещё одну фразу: I perform well under pressure.
- Умение сохранять работоспособность в любой обстановке, когда ни стресс, ни конфликт, ни сжатые сроки не способны вывести из равновесия, высоко ценится в современной деловой сфере.
- Упомянутые качества станут настоящим украшением вашего собеседования.
How you dealt with…? – как вы вышли из сложной ситуации в предыдущей компании – весьма провокационный вопрос, содержащий отвлекающий манёвр. Позаботьтесь о репутации вашего прежнего места работы.
Приведите максимально нейтральный пример, в котором не раскрываются производственные секреты и не фигурирует критика бывшего руководства – вам зачтётся. Истинная цель этого вопроса – выявить уже на собеседовании склонность пожертвовать коммерческими тайнами компании или готовность вымести весь сор напоказ ради саморекламы.
Что повторить прямо перед началом?
Вот несколько тематических английских выражений, знание которых поможет на собеседовании чувствовать себя увереннее:
Умею сотрудничать:
- І’m an excellent team player — Умею работать в команде;
- …sound organіzіng abіlіtіes — яркие лидерские качества;
- І can take criticіsm easіly and profіt from it — отношусь к критике руководства компании безболезненно и конструктивно.
Не боюсь трудностей:
- …a great wіllіngness to learn — хорошая обучаемость;
- …an abіlіtу to grasp dіfficult concepts easily — способность к пониманию сложных схем;
- І’ve got… — универсальное часто используемое в английском выражение, применимое к качествам и навыкам, которыми вы обладаете.
Как успешно пройти интервью?
Завершающим штрихом собеседования станут вопросы и пожелания с вашей стороны. Расспросите о перспективах в компании, не скрывайте своих амбиций.
Уточните такие нюансы, как график отпусков, условия социального пакета, премиальные, поинтересуйтесь традициями компании. Опыт показывает, что перед собеседованием вопросы со своей стороны следует продумать не менее тщательно, чем ответы.
Многие соискатели задают вопрос: как пройти собеседование на английском языке плохо зная язык? Не переживайте по поводу незначительных ошибок в английском, допущенных на собеседовании: большинство работодателей относится с пониманием к сотрудникам, которым приходится преодолевать языковой барьер и делает поправку на естественное волнение.
Решающими факторами являются ваш профессиональный уровень и позитивные личные качества. В процессе работы в международной компании познания в английском существенно улучшатся. Больше информации о прохождении собеседования на английском можно найти здесь.
- Смотрите на видео: собеседование на английском, подготовка.
- Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
- +7 (499) 938-47-92 (Москва)
Это быстро и бесплатно!
Источник: https://101million.com/personal/sobesedovanie/na-anglijskom-yazyke/podgotovka.html
Как пройти собеседование на английском языке
Чтобы успешно пройти собеседование на английском языке, необходимо очень тщательно подготовиться. Интервью с HR-менеджером, даже на родном русском, вызывает у многих соискателей объяснимую искреннюю панику и страх не справиться с этим испытанием. С английским все намного сложнее: вам предстоит подтвердить не только вашу компетентность в конкретных сферах, но и отличное знание языка.
В этой статье мы расскажем, как подготовиться к собеседованию на английском. Наши практические рекомендации и готовые ответы на самые распространенные вопросы обязательно помогут вам получить работу вашей мечты.
Алгоритм языковой подготовки
Как мы уже отметили выше, для того, чтобы получить возможность работать за рубежом, необходимо иметь отличную лингвистическую подготовку. Даже если в школе и вузе английский язык давался вам без особых усилий, от дополнительного обучения отказываться не стоит.
Во-первых, ваши знания могут оказаться далеко не идеальными в глазах носителей языка. Во-вторых, имея четкое представление о том, какие вопросы вам будут задавать на собеседовании и как на них нужно отвечать, вы будете выглядеть в разы более уверенно и компетентно.
План лингвистической подготовки к общению с HR-менеджером зарубежной компании должен включать в себя следующие этапы:
-
Подтяните «хвосты».
Объективно оцените свои знания в области английского языка с учетом того, что незначительных нюансов здесь априори быть не может. Если вы давно не могли выучить временные формы глаголов и разобраться с правилами употребления артиклей — самое время восполнить эти пробелы. Заниматься нужно начинать заблаговременно, а не пытаться объять необъятное за неделю до собеседования.
-
Поработайте над аудированием и произношением.
Устное собеседование на работу на английском будет проводить либо носитель языка, либо специалист с отличной лингвистической подготовкой, для которого ваш «русифицированный» иностранный язык может показаться «слабым».
Чтобы не создать неприятное впечатление, попрактикуйтесь в устной речи с опытным преподавателем. Научитесь оперативно формулировать ответы. Отточите навыки грамотного произношения — русских соискателей зачастую «выдает» специфический акцент, избавиться от которого можно только путем длительных тренировок под руководством опытного преподавателя.
-
Узнайте, на какие темы с вами будут общаться
Вне зависимости от того, на каком языке проходит собеседование — на английском, русском или французском, — HR-менеджеры задают соискателям примерно одни и те же вопросы: какое у вас образование, где вы работали ранее, какими способностями обладаете, чем увлекаетесь и т. п.
Попытайтесь предположить, какие специфические темы в ходе собеседования теоретически может поднять представитель конкретной организации.
Самый простой пример: вы устраиваетесь в зарубежную компанию, специализирующуюся на производстве спортивного питания.
Разумеется, HR обязательно поинтересуется, каким вы спортом увлекаетесь, чего достигли на этом поприще, какие спортивные добавки используете и т. п.
Если вы будете заранее готовы к вопросам, которые прозвучат во время интервью, вы будете выглядеть существенно увереннее.
-
Подготовьте и заучите свои ответы
Этот пункт является логическим продолжением предыдущего. Составив список наиболее очевидных вопросов, которые наверняка прозвучат во время собеседования, вы сможете подготовить максимально развернутые и грамотные ответы на них.
Выучите наизусть рассказы о вашем образовании, предыдущих местах работы, увлечениях и планах на будущее.
Даже если в ходе интервью, сориентировавшись на месте, вы решите не упоминать какие-то факты, предварительная подготовка позволит вам не фокусироваться на качестве формулирования каждого ответа, а «брать» готовые конструкции, выученные заранее, и лишь слегка менять их в зависимости от направления беседы.
-
Составьте список вопросов к работодателю
Отличный способ показать вашу личную заинтересованность в конкретной вакансии — это задать интервьюеру несколько встречных вопросов.
Как правило, такая возможность появляется в конце беседы, когда менеджер сообщает, что получил от вас всю необходимую информацию, и теперь вы можете поинтересоваться об особенностях компании, в которую устраиваетесь.
Все эти вопросы следует подготовить заранее — так вы не растеряетесь и сможете произвести на потенциального работодателя максимально приятное впечатление.
Важно понимать, что специфика лингвистической подготовки к англоязычному собеседованию во многом зависит от особенностей самой компании — ее местоположения, сферы деятельности, масштабов и т. д.
Примеры вопросов и ответов с собеседования на английском языке
Предлагаем вам ознакомиться с перечнем готовых фраз, которые наверняка прозвучат в диалоге с HR-менеджером. Выучите их наизусть — тогда вам не придется на ходу переводить каждое слово собеседника и тут же мысленно формулировать ответы, рискуя допустить ошибку и испортить общее впечатление о вашей кандидатуре.
Стандартные вопросы менеджеров по персоналу
Как правило, при разговоре с потенциальным сотрудником работодатели используют стандартные HR-скрипты. Их задача — получить четкое представление о вас как о специалисте в определенной области. Ниже приведен список наиболее распространенных конструкций, которые используются практически в каждом интервью.
| Can you tell me a little about yourself? | Расскажите немного о себе. |
| How did you hear about the position? | Откуда вы узнали о вакансии? |
| What do you know about the company? | Что вы знаете о нашей компании? |
| Why should we hire you? | Почему мы должны нанять именно вас? |
| What are your greatest professional strengths? | Какие качества помогают вам в работе? |
| What do you consider to be your weaknesses? | Что вы считаете своими слабостями? |
| What is your greatest professional achievement? | Расскажите о вашем самом важном достижении. |
| Tell me about a challenge or conflictyou’ve faced at work, and how you dealt with it? | Расскажите о трудностях или конфликтах, с которыми вы столкнулись на работе, и как вы решили проблему? |
| Where do you see yourself in five years? | Где вы видите себя через пять лет? |
| What’s your dream job? | Опишите работу своей мечты. |
| What other companies are you interviewing with? | Вы ходите на собеседования в другие компании? |
| Why are you leaving your current job? | Почему вы уходите с текущего места работы? |
| Why were you fired? | Почему вас уволили? |
| Why do you want this job? | Почему вы хотите получить эту работу? |
| What are you looking for in a new position? | Чего вы ждёте от новой работы? |
| What type of work environment do you prefer? | В какой обстановке вы предпочитаете работать? |
| How would your boss and co-workers describe you? | Как руководитель и коллеги могли бы описать вас? |
| What are you passionate about? | Какое у вас хобби, что вы любите делать? |
| How do you handle stress / pressure? | Как вы преодолеваете стресс / волнение? |
| What is your greatest strength / weakness? | Какие ваши сильные / слабые стороны? |
Формулировка вышеперечисленных вопросов может незначительно варьироваться, однако вы наверняка поймете смысл сказанного и легко сориентируетесь, что ответить.
Ответы на английском языке
Здесь вы найдете полный перечень фраз, которые можно использовать на собеседовании с потенциальным работодателем. Выберите из их числа наиболее полезные именно для вас, в зависимости от образования, опыта работы, интересов, планов на будущее, целей и т. д.
| At my last job, I worked as a … | На последней работе я был … |
| I am a … by training. | По образованию я … |
| What makes me unique is my experience of four years in … | Моя уникальность — четырехлетний опыт работы в … |
Источник: https://london-express.ru/blog/kak-proyti-sobesedovanie-na-angliyskom-yazyke/
Собеседование на английском
Анкетные вопросы и ответы
Видеоурок: first name, given name, forename, Christian name, middle name, last name, surname, family name, good name
Видеоролики о собеседовании на английском языке с переводом
В этом подразделе опубликованы видеоролики с примерами собеседования, а также видеоуроки по лексике и грамматике, изучение которых поможет грамотно построить свои ответы на собеседовании. Все видео снабжены параллельным текстовым переводом и тематическими глоссариями. Ссылка на прямое скачивание видео находится под текстом.
Собеседование на английском языке: вопросы и примеры ответов с переводом.
Материалы, приведенные ниже, отобраны на популярных англоязычных, в основном, американских сайтах, специализирующихся на консультациях по трудоустройству. Здесь вы найдете десятки типичных вопросов и примеры ответов на них.
Все вопросы и ответы снабжены параллельным переводом и глоссариями.
Чтение этих материалов позволит освоить или вспомнить лексику, используемую на собеседовании, а также поможет подготовить собственные варианты ответов на типичные вопросы.
Martin Karole. Perfect phrases for the perfect interview. (Мартин Керол. Идеальные фразы для идеального собеседования).
Книга – практическое пособие на английском языке. Автор – Мартин Кэрол – специалист по проведению собеседований и тренер.
В этом пособии приведены сотни примеров фраз по всем вопросам, которые могут возникнуть на собеседовании. Фразы достаточно простые, чтобы быть понятыми и усвоенными людьми со “средним” английским.
К сожалению, книга без перевода, однако доступный стиль изложения и формат PDF, позволяющий использование электронного словаря, делают чтение легким.
Ознакомление с этим пособием будет полезным и по другой причине – здесь много деловой офисной лексики, которая очень пригодится русскоязычным специалистам, желающим освоиться в офисе западной компании. Объем 177 стр. Формат PDF. [ Ссылка доступна только пользователям c платным доступом · Вход / Регистрация ]
Тесты на английском языке с переводом.
Здесь вы найдете типичные тесты на английском языке, используемые на собеседовании и при оценке кандидатов. Тесты взяты с англоязычных специализированных сайтов и снабжены параллельным переводом и ответами. Лучше потренироваться в прохождении тестов заранее, чтобы не попасть в трудное положение во время собеседования.
Собеседование на английском языке: примеры рассказа о должностных обязанностях.
Примеры и наименования должностей взяты из американской действительности. Рекомендуется ознакомиться с несколькими примерами, так как приведенная в них лексика является универсальной и взаимодополняющей.
Уважаемые посетители сайта!
Ко мне иногда обращаются с просьбами опубликовать пример собеседования для специалиста определенной профессии – бухгалтера, моряка, инженера и т.д. К сожалению, нельзя “объять необъятное”.
Профессий очень много и я не могу владеть профессиональной лексикой всех отраслей человеческой деятельности.
Насколько знаю по своему опыту собеседований (эту процедуру пришлось пройти десятки раз), собеседование для всех профессий проводится по одинаковой методике и отличается только описанием опыта и должностых обязанностей конкретного специалиста.
Поэтому, рекомендую вам воспользоваться “Словарем названий профессий”, ссылка на который дана ниже. Также рекомендую посмотреть раздел “Резюме” этого сайта. Возможно, в нем есть резюме для вашей профессии с переченем должностных обязанностей и глоссарием профессиональной лексики.
Автор сайта.
Dictionary of Occupational Titles (DOT) – “Словарь названий профессий”
Онлайн-словарь на английском языке – здесь можно взять должностные обязанности для любой должности и профессии для резюме и подготовки к собеседованию.
Содержит названия профессий, существующих на современном рынке труда США, и их описания с подробным перечнем задач и квалификационных требований.
Словарь включает в себя данные о профессиях на основании последней переписи населения. Периодически обновляется.
Искать в словаре название профессии и ее описание можно несколькими способами:
- поиск по категории профессии – нажмите пункт «ONET Occupational Information Network» или кнопку меню «ONET» – откроется список позиций (должностей) – выбирайте позицию и нажимайте – откроется подробнейшее описание позиции: задачи, квалификационные требования, навыки и т.д.;
- поиск по категории профессии – нажмите пункт «DOT Contents» или кнопку меню «Contents» в верхней части – откроется перечень категорий профессий – выбирайте категорию и нажимайте – откроется список позиций (должностей) – выбирайте позицию и нажимайте – откроется краткое (на полстраницы) описание этой позиции;
- поиск по алфавиту (по названию профессии на английском языке) – нажмите нужную букву в алфавитной таблице слева – откроется алфавитный перечень профессий;
Источник: https://www.delo-angl.ru/sobesedovanie/
Changellenge >>
Интервью в международную компанию уже через пару дней, а ваша практика английского за последние полгода ограничивалась словами yes, thank you и OK? Наши советы помогут быстро подготовиться к собеседованию и не запинаться при ответах на ключевые вопросы.
1. Будьте готовы рассказать о себе
Говорить лучше всего об образовании, профессиональном опыте и интересах, ключевых знаниях и навыках. Можно упомянуть хобби, но не заостряйте внимание на личном. Вот несколько примеров хорошего вступления для рассказа:
«I can summarize who I am in three words:…» — «Я могу охарактеризовать себя тремя словами:…»
«The main principle I live my life by is…» — «Главный принцип, которого я придерживаюсь в жизни, это…»
«People who know me best say that I’m…» — «Те, кто хорошо меня знают, говорят, что я…»
2. Заранее подготовьте ответы на стандартные вопросы HR-менеджера
Чтобы вам было проще, мы собрали список самых популярных:
What do you know about the company? — Что вы знаете о нашей компании?
Why should we hire you? — Почему мы должны нанять именно вас?
What are your greatest professional strengths? — Какие ваши самые сильные профессиональные качества?
What do you consider to be your weaknesses? — Что вы считаете своими слабостями?
What is your greatest professional achievement? — Расскажите о вашем самом важном достижении.
Tell me about a challenge or conflictyou’ve faced at work, and how you dealt with it? — Расскажите о трудностях или конфликтах, с которыми вы столкнулись на работе, и как вы решили проблему?
Where do you see yourself in five years? — Где вы видите себя через пять лет?
What’s your dream job? — Как вы представляете себе идеальную работу?
How would your boss and co-workers describe you? — Как руководитель и коллеги могли бы описать вас?
3. Грамотно подчеркните достоинства
Подготовьте рассказ о качествах, которыми вы обладаете. При этом важно упомянуть и достоинства, и недостатки — о них вас тоже наверняка спросят. Так что будьте готовы откровенно выделить пару минусов. Вот устоявшиеся выражения, которые помогут вам пройти собеседование на английском:
- learning agility (fast-learner) — быстрая обучаемость
- self-motivated and determined — инициативный и целеустремленный
- success-oriented and natural leader — ориентирован на успех, прирожденный лидер
- team player — командный игрок
- hardworking — трудолюбивый, работоспособный
- intelligence and self confidence — интеллект и уверенность в себе
- possess proactive approach — обладаю активной жизненной позицией, инициативен
- multitasking — способен успешно работать с несколькими проектами, «многозадачен»
- have planning skills — имею навыки планирования
- well-organized — организован
- versatile — разносторонен, универсален
- with broad experience in… — с обширным опытом в…
in-depth knowledge of… — глубокие познания в…
- written and verbal communication skills — навыки письменного и устного общения
- deductive reasoning — дедуктивное мышление
- logical thinking — логический склад ума
- analytical skills — аналитические способности
4. Повторите слова-связки
Чтобы структурировать свой рассказ, выстроить логичные переходы и избежать пауз, научитесь правильно использовать вводные конструкции, наречия и союзы.
|
|
|
|
|
Источник: https://changellenge.com/article/kak-v-avralnom-rezhime-podgotovitsya-k-sobesedovaniyu-na-angliyskom-10-sovetov-s-primerami/
Собеседование на английском языке: подготовка, вопросы, лайфхаки
Собеседование на английском языке может испугать даже счастливых обладателей уровня advanced, но зря волноваться не стоит — нужно просто хорошенько подготовиться, а с этим мы вам поможем. Рассказали в статье, какие вопросы задают на собеседовании, как проходит интервью и о чем спросить рекрутера.
Собеседования на английском языке можно разделить на 3 типа:
// Личная встреча с русскоязычным рекрутером
Такие интервью обычно проходят на русском языке и рекрутер или другой сотрудник в конце беседы проверяет ваш уровень английского языка. Например, просит рассказать немного о себе.
// Короткое интервью по телефону
Собеседование по телефону — быстрый способ для рекрутера отсеять неподходящих кандидатов. Русскоязычный HR обычно кратко расспрашивает вас о важных рабочих моментах, а затем предлагает провести небольшой тест на уровень языка и либо сам задает вопросы, либо переключает на другого специалиста.
Возможно, рекрутер назначит вам звонок с представителем компании за границей, с носителем языка. Сложность такой беседы в том, что из-за сбоев в связи или ее особенностей, вам, возможно, будет труднее воспринимать иностранную речь. Мы уже рассказывали, как впечатлить рекрутера по телефону.
// Собеседование с иностранным сотрудником
Здесь всё серьезнее, т.к. полностью вся беседа проходит на английском языке. На такое собеседование не получится подготовить один только рассказ о себе, придется подумать об ответах на типичные вопросы и над формулировками вопросов. Собеседование может проходить лично или по видео.
Как проходит собеседование на английском языке
Да точно так же, как и на русском. Основы рекрутинга во всех странах одинаковые, поэтому готовиться нужно по стандартной схеме: узнать побольше о деятельности компании, набросать ответы на типичные вопросы и подумать, о чем спросить рекрутера. Подробный чек-лист для подготовки к собеседованию.
Типичные вопросы на собеседовании на английском языке
Держите список самых распространенных вопросов от рекрутеров, переведенные на английский язык. Как отвечать на эти типичные вопросы на собеседовании, писали в статье.
- Tell me about yourself/ Please describe yourself/ What should I know about you? — Расскажите о себе?
- What are your strengths and weaknesses? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?
- Where do you want to be five years from now?/ Where do you see yourself after five years? — Где бы вы хотели оказаться через пять лет?
- Describe your dream job./ What is your dream job? — Опишите работу вашей мечты.
- Why are you leaving your current job? / Why do you want to leave your current company? — Почему вы увольняетесь с прежнего места работы?
- Do you have questions?/ What questions do you have for me? — У вас есть вопросы?
- What are your salary requirements? — Каковы ваши требования относительно зарплаты?
- Why should we hire you? — Почему мы должны вас нанять?
- Why are you interested in working for [company name]? — Почему вас интересует работа в компании [название]?
- Why was there a gap in your employment between [date] and [date]? — Чем объясняется пробел в вашей карьере в период с [дата] по [дата]?
- What can you offer us that someone else can not? — Что уникального нам можете предложить вы в отличие от других кандидатов?
- Are you willing to relocate? — Вы готовы к переезду?
- Are you willing to travel? — Вы готовы к командировкам?
- Tell me about an accomplishment you are most proud of. — Расскажите о достижениях, которыми вы гордитесь больше всего.
- Tell me about a time you made a mistake. — Расскажите мне о случае в жизни, когда вы сделали ошибку.
- How did you hear about this position? — Откуда вы узнали об этой вакансии?
- What would you look to accomplish in the first 30 days/60 days/90 days on the job? — Что бы вы хотели реализовать в первые 30 дней/60 дней/90 дней на работе?
- Discuss your resume. — Обсудим ваше резюме.
- Tell me how you handled a difficult situation. — Опишите случай, когда вы успешно справились с трудностями.
- Would you work holidays/weekends? — Согласны ли вы работать по праздникам/выходным?
- Who are our competitors? — Назовите наших конкурентов.
- What motivates you? — Что вас мотивирует/вдохновляет?
- What’s your availability? — Когда вы можете приступить к своим обязанностям?
- Tell me about a time when you disagreed with your boss. — Опишите случай, когда вы были несогласны с вашим начальником.
- What is the name of our CEO? — Как зовут нашего CEО?
- What are your career goals? — Каковы ваши карьерные цели?
- What were your bosses’ strengths/weaknesses? — Каковы были достоинства и недостатки вашего начальника?
- What are your hobbies? — Расскажите о вашем хобби.
- What are some of your leadership experiences? — Был ли у вас опыт руководства?
- Would you work 40+ hours a week? — Согласны ли вы уделять работе более 40 часов в неделю?
Как отвечать на вопросы-брейнтизеры
Не удивляйтесь, если внезапно услышите странный вопрос от HR — он задал вам брейнтизер. Это коварные вопросы, которые кажутся абсурдными, типа, «сколько окон в Нью-Йорке?» или «сколько весит школьный автобус?».
На такие вопросы может не существовать правильного ответа, тут главное — посмотреть, как кандидат выкрутится из ситуации. Подробно о том, как отвечать на брейнтизеры, мы уже писали.
Если предполагаете, что рекрутер может задать какой-то каверзный вопрос, попробуйте набросать ответы на них. Типичные вопросы-брейнтизеры на английском языке звучат так:
- What do you think of garden gnomes? — Что вы думаете о садовых гномах?
- How would you get an elephant into a refrigerator? — Как бы вы засунули слона в холодильник?
- Name five uses of a stapler without staples. — Назовите 5 способов использования степлера без скоб.
- What's your favorite song? Perform it for us now. — Назовите вашу любимую песню. Спойте её для нас.
- What would be written on your tombstone? — Что было бы написано на вашем надгробии?
- If there was a movie produced about your life, who would play you, and why? — Если бы о вашей жизни снимали фильм, кто бы играл вашу роль и почему?
- If you were a Microsoft Office program, which one would you be? — Если бы вы были одной из программ Microsoft Office, то какой именно?
- How do I rate as an interviewer? — Сколько баллов я заслуживаю как интервьюер?
- Why is a tennis ball fuzzy? — Почему у теннисного мяча ворсистая поверхность?
- Why is a manhole cover round? — Почему люки канализационных колодцев круглые?
Какие вопросы задавать на собеседовании
После того, как вы ответили на все вопросы рекрутера, наступает ваш звездный час — теперь вы должны задавать вопросы. Некоторые рекрутеры советуют не откладывать вопросы до последнего, чтобы собеседование проходило в формате диалога, а не опроса, но тут решайте сами по обстановке. В любом случае, вопросы задавать надо, это порадует рекрутера.
- When could I expect to hear from you? — Когда можно ожидать вашего ответа?
Источник: https://hipo.kz/post/sobesedovanie-na-angliiskom-yazyke-podgotovka-voprosy-laifkhaki/
Трудности перевода. Как успешно пройти собеседование на английском языке | Карьера и свой бизнес
При ответе на этот вопрос важно помнить четыре главные составляющие и рассказать о том:
— кто вы как профессионал, какой у вас опыт («I’m a X with XX years of experience» / «I’ve been a X for the past XX years»;
— чем именно вы занимались, делая акцент на компетенциях и навыках из описания вакансии («I am skilled/proficient in…» / «My expertise lies in…» / «The areas of my expertise include…»);
— на какие компании, в каких индустриях, на каких проектах работали («…with a background of working for Big4 firms in Moscow and London» / «I possess strong experience of working for multinational FMCG companies in…» / «I have worked for large corporations, medium size companies as well as start-ups» / «I have a background of working for both B2B businesses as well as B2C…»);
— сильные стороны, личные качества и черты характера («I consider myself as…» / «All of my previous employers complimented my ability to…»).
В конце можно добавить, что вы ищете для себя с точки зрения новой работы («Currently, I am looking for…» / «At the moment, I am considering to move to…»).
Есть ли у вас недостатки? (What are your weaknesses?)
Цель вопроса: проверить способность объективно оценивать собственные действия, проанализировать склонность к саморефлексии и желание совершенствовать навыки и умения.
Чего нельзя делать:
- Отрицание: «У меня нет слабых сторон».
- Слишком явное представление слабых сторон сильными: «Я перфекционист», «Я очень много работаю».
- Личное: «Я люблю поспать», «Я люблю есть шоколад».
- То, что было очень давно: «Когда мне было 15 лет, я…»
Что нужно: назовите три-четыре слабые стороны с «историей»: расскажите в деталях о том, как вы распознали этот недостаток, как вы над ним работали и как решили эту проблему.
Используйте технику STAR (situation (ситуация), task (задача), action (действие), result (результат)) — технику ответов на вопросы, при которой нужно рассказать небольшую законченную историю: сначала описать возникшую ситуацию/проблему, далее сформулировать задачу, которая перед вами стояла, затем описать свои действия (даже если речь идет о командной работе) и закончить «историю» четким результатом, к которому эти действия привели:
В прошедшем времени («I used to be», «I used to have», «I had a tendency to», «In my previous job I noticed that I was…»).
Что вы предприняли / как вы работаете над этим сейчас («I started to…», «I began to…», «I hired a coach», «I enrolled at X course»).
- Каков результат (этого больше нет или вы еще работаете над этим: «Now, I am much better at…», «As a result, I don't… anymore»).
- Удачные «недостатки»:
- — слишком глубокое погружение в проблему/проект, отнимающее больше времени, чем нужно;
- — слишком сильная эмоциональная вовлеченность в работу/проект/идею, что может привести к выгоранию;
- — быстрая усталость при выполнении рутинной работы;
- — сложности с высказыванием личного мнения во время встреч;
- — излишняя прямолинейность;
- — слабые технические навыки (низкий уровень владения программами);
- — принятие критики близко к сердцу;
- — страх общения с высокопоставленными или влиятельными людьми.
Где вы видите себя через пять лет? (Where do you see yourself in 5 years?)
Цель: насколько вам интересна конкретная позиция, на которую вы подаете, останетесь ли вы в этой роли какое-то время и не скажете ли через три месяца: «Мне надоело, я хочу заниматься чем-то другим или расти». И второе: работодатель хочет понять ваши долгосрочные карьерные цели, как вы видите развитие своей карьеры и может ли это вам предложить компания — сочетаются ли ваши личные ценности с ценностями компании и наоборот.
Как нельзя отвечать:
«На Карибских островах с коктейлем» («I see myself somewhere else, not in this job»). Лучше даже не шутить на эту тему.
Если вас на должность маркетинг менеджера собеседует глава маркетинг отдела, не стоит говорить, что через пять лет вы хотите занять его/ее должность («in the job of your interviewer»).
«В более крупной компании» («in a bigger company»). Таким образом вы даете понять работодателю, что вы рассматриваете эту должность и эту компанию как «перевалочный пункт».
«Основателем собственного бизнеса» (setting up my own business). Предпринимательство редко положительно воспринимается будущем работодателем.
- Что нужно:
- В идеале ваш ответ между строк должен звучать примерно так: «Я хочу через пять лет работать в вашей компании, заниматься чем-то, что мне нравится и что вам будет полезно». Поэтому:
- — расскажите о карьерной лестнице в вашей индустрии, но не говорите о слишком скором росте («I see myself growing to an Associate position within 2-3 years and then deepening my expertise in X field»);
Источник: https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/361247-trudnosti-perevoda-kak-uspeshno-proyti-sobesedovanie-na-angliyskom
Собеседование на английском: как подготовиться, чтобы получить работу
Обычно компании требуют от соискателя знание английского не для того, чтобы потом руководитель мог хвалиться лингвистической подкованностью сотрудников. Язык понадобится для работы.
Поэтому стоит указать в резюме реальный уровень владения английским. Так вы сэкономите себе время и нервы, не претендуя на должность, куда вас, вероятнее всего, не возьмут.
Потому что даже самая тщательная подготовка не прокачает ваш язык с pre-intermediate до advanced.
2. Подготовьте список вопросов, которые вам могут задать
Вероятнее всего, на интервью вас будут спрашивать о том же, что и на русскоязычном собеседовании, потому что HR-скрипты достаточно унифицированы. Самые распространённые из вопросов:
| Can you tell me a little about yourself? | Расскажите немного о себе |
| How did you hear about the position? | Откуда вы узнали о вакансии? |
| What do you know about the company? | Что вы знаете о нашей компании? |
| Why should we hire you? | Почему мы должны нанять (именно) вас? |
| What are your greatest professional strengths? | Какие качества помогают вам в работе? |
| What do you consider to be your weaknesses? | Что вы считаете своими слабостями? |
| What is your greatest professional achievement? | Расскажите о самом важном достижении |
| Tell me about a challenge or conflict you’ve faced at work, and how you dealt with it |
Расскажите о трудностях или конфликте, с которыми вы столкнулись на работе, и как вы решили проблему |
| Where do you see yourself in five years? | Где вы видите себя через пять лет? |
| What’s your dream job? | Опишите работу своей мечты |
| What other companies are you interviewing with? | Вы ходите на собеседования в другие компании? |
| Why are you leaving your current job? | Почему вы уходите с текущего места работы? |
| Why were you fired? | Почему вас уволили? |
| What are you looking for in a new position? | Чего вы ждёте от новой работы? |
| What type of work environment do you prefer? | В какой обстановке вы предпочитаете работать? |
| How would your boss and co-workers describe you? | Как руководитель и коллеги могли бы описать вас? |
3. Узнайте всё о компании
Внимательно изучите сайт компании, в которую вы идёте на собеседование. Но не ограничивайтесь этим. Найдите неформальные сообщества организации, интервью руководителя, страницы сотрудников в соцсетях, информацию о конкурентах. Вам нужно почерпнуть максимум данных, чтобы не попасть впросак. Заодно по фотографиям из офиса выясните, как лучше одеваться на собеседование.
4. Подготовьте ответы на предполагаемые вопросы
На собеседовании от вас не ждут кристальной честности, но всё-таки и откровенно лгать тоже не стоит. Стройте ответы, исходя из того, что от вас хотят услышать. Здесь вам пригодятся результаты мини-исследования компании. Например, в ответ на вопрос о предпочитаемой рабочей обстановке вы опишете именно такую, как в этой организации.
Подготовьте истории о своих успехах и поражениях, которые вам в итоге удалось трансформировать в победы, запаситесь фактами и цифрами. Это позволит сделать беседу предметной и не обходиться дежурными словами о коммуникабельности и работе в команде, что выгодно выделит вас на фоне других соискателей.
5. Запишите ответы
Формировать текст вашего выступления лучше не в виде ответов на конкретные вопросы. Сделайте маленькие смысловые блоки, которыми вы сможете жонглировать в беседе. Это позволит не сверять в голове вопросы с ответами, а выбирать подходящую по смыслу информацию.
Учтите несколько нюансов:
- Выбирайте простые конструкции. Все шестнадцать времён (плюс десять в страдательном залоге) используют только на уроках в школах и на приёмах у королевы, но насчёт королевы это не точно. Разговорную речь отличают короткие предложения и простые слова без зауми.
- Проверьте по англо-английскому словарю смысловые акценты слов, которые вы используете. Для неносителя языка не все нюансы очевидны. Нейтральная для вас формулировка может быть оскорбительной для собеседника.
- Не злоупотребляйте идиомами. Использование устойчивых выражений, несомненно, свидетельствует о более глубоком знании языка. Но если речь состоит только из них, говорящий выглядит неестественно и даже комично.
Источник: https://Lifehacker.ru/sobesedovanie-na-anglijskom/
Загрузка...
